老板拖欠员工工资不给怎样办，有没有法律规定

老板拖欠工资是违法行为，员工有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如用人单位拖欠工资，劳动者可向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出。同时，劳动者可要求有关部门处理或申请仲裁、诉讼。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至影响社会稳定。
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老板拖欠工资，员工可采取以下措施：1. 向法院申请支付令，确保工资得到支付；2. 联系劳动监察部门，要求其对用人单位进行调查处理；3. 准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。不同情况下，员工可根据自身需求和实际情况选择合适的方式维护权益。
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处理老板拖欠工资的方式有：1. 向法院申请支付令；2. 要求有关部门处理；3. 申请仲裁或提起诉讼。选择方式时，可考虑拖欠金额、时间长短及证据充分性。如金额小、时间短，可先与老板协商；金额大或时间长，建议直接申请支付令或提起诉讼。