工伤，工伤认定?

工伤认定的流程包括：1. 用人单位在员工受伤后，向劳动保障部分提出工伤认定申请；2. 若用人单位不申请，受伤员工或其近亲属可提出；3. 劳动保障行政部门根据申请材料，依法作出认定决定。这些都是获得工伤赔偿和享受工伤待遇的前提。
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如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用将由该用人单位负担。
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除了工伤认定，还需要了解《工伤保险条例》中关于工伤赔偿、工伤待遇、工伤预防等具体规定。此外，还应了解职业病防治法等相关法律法规，确保员工权益得到全面保障。