我在公司做了三年，从公司离职了，半年之后又回到公司上班，然后五年之后

您好，离职前那三年的工作时间在公司倒闭时是可以计算经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准。所以，您离职前的那三年工作时间，在公司倒闭时应当计算在内，按照相应年限给予经济补偿。如果公司未能按规定支付，您可以依法维权。
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您好，对于您的情况，处理方式如下：
1. 首先与公司沟通，确认经济补偿的计算方式是否包括离职前的三年。
2. 如果公司认可并同意支付，则双方签订协议，明确支付金额和时间。
3. 如果公司不同意支付，您可以收集证据，如劳动合同、工资单等，证明您在公司的工作年限和工资水平。
4. 然后向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据，要求公司支付经济补偿。
5. 如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
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针对您的情况，处理方式主要是与公司协商或通过法律途径解决。首先，您可以与公司沟通，明确自己在公司工作的总年限，包括离职前的三年，要求公司按照法律规定给予相应的经济补偿。如果公司拒绝或无法达成一致，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。