我就是劳动纠纷。

遇到劳动纠纷，你首先可以尝试与用人单位协商，达成和解协议。如果协商不成，你可以向调解组织申请调解。调解无果后，你可以向区(县)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，你还可以向人民法院提起诉讼。以上途径均依据《劳动争议调解仲裁法》第四条和第五条的规定。
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如果公司拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。在申请时，需要提供仲裁裁决书和其他相关证据，法院会依法审查并作出是否受理的决定。这是《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定的内容，旨在保护劳动者的合法权益。
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在劳动纠纷中，要确保你的权益不受侵害，首先，与用人单位协商时，应明确表达诉求，并保留相关证据。其次，申请调解时，可以选择信任的调解组织，并详细了解调解协议的内容。若调解无果，申请仲裁时，应准备充分证据，确保裁决公正。最后，如对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼，维护自身权益。